Motiviert und auf der Suche nach der nächsten Herausforderung?

Lust, dein Netzwerk zu erweitern und deine Verkaufskompetenzen auf das nächste Level zu bringen? Dann bietet dir Management Events genau die richtige Gelegenheit!

Aurora Live by Management Events ist der führende B2B-Wachstumspartner für Technologie- und Management-Dienstleister und bietet direkten Zugang zu Top-Entscheidungsträger:innen der größten und einflussreichsten Unternehmen.

Durch unsere exklusiven Matchmaking-Services unterstützen wir Vertriebsteams dabei, Verkaufszyklen zu verkürzen, den Sales Flow zu beschleunigen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Vertraut von über 10.000 Senior IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbietern in 11 Ländern, fördern wir strategische Gespräche, die echte geschäftliche Ergebnisse liefern.

So sind wir zu einem zentralen Wachstumstreiber für viele der innovativsten Akteure in diesem Bereich geworden.

Deine Mission:

• Potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren, um eine starke Vertriebspipeline aufzubauen
• Strategische Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Kundenanforderungen und unsere Wertversprechen abgleichen, um Chancen zu priorisieren
• Detaillierte Bedarfsanalysen durchführen, um Kundenprobleme zu identifizieren und Lösungen anzubieten
• Vertrauen aufbauen und Glaubwürdigkeit durch Expertise und Mehrwert vermitteln
• Langfristige, stabile Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
• Kundenzufriedenheit und -loyalität durch exzellenten Service steigern
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Performance zu optimieren
• Branchenwissen kontinuierlich erweitern, um Markttrends und Kundenbedürfnisse vorauszusehen

Dein Profil:

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich, in Deutsch sowie fließendes Englisch
• Nachweisliche Erfolge im B2B-Sales oder starke Vertriebserfahrung im B2C-Bereich
• Eigenverantwortlicher Ansatz, hohe Arbeitsmoral und Erfolgswille
• Erfahrung in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld
• Fähigkeit, Vertrauen und Sympathie bei Kunden aufzubauen

Über Management Events:

• Umfassendes Onboarding von 4-6 Wochen und kontinuierliche Unterstützung
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Grundgehalt, unbegrenzter Provision und vierteljährlichen Boni
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
• Wohlfühlleistungen wie Rabatte für Fitnessstudio und Massagen
• Regelmäßige soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten
• Teil einer Kultur werden, in der Teamgeist und gemeinsame Zielerreichung im Mittelpunkt stehen
• Gründliche Schulungen in der internationalen ME Academy und kontinuierliche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten während der Anstellung
• Ein Teil einer internationalen Wachstumsorganisation mit vielen Chancen werden! ME wurde bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber in Europa (Great Place to Work Institute) ausgezeichnet
• Video ansehen: What’s it like to work at ME?

Bewerbungsprozess:

1. Screening-Videoanruf mit dem Recruiting-Team

2. Erstes Interview mit dem Hiring Manager

3. Zweites Interview (inkl. Rollenspiel) mit dem Teammanager